建筑工地采取人脸实名制有哪些好处？

 建筑业是国民经济的支柱产业之一，建筑工人是建筑业的主力军。然而，拖欠工资、劳资纠纷等问题长期以来从未停止过。住建部门亦已发出有关通告。随着科技的发展，很多建筑工地都采用了人脸实名制这一措施。那么建筑工地采取人脸实名制有哪些好处？

一、对企业用人单位的好处

 1、减少劳动争议

建筑工人人脸实名制管理可以明确企业责任，披露建筑工人的出勤、工资支付和社会保障支付情况，并做好记录。可作为发生劳动争议的法律依据，便于公安、司法部门依法及时处理争议，避免企业损失

2、控制工人的质量

劳动者人脸实名登记的各种信息。施工企业可以根据这些个人信息对施工人员进行科学筛选，避免施工人员个人问题给企业造成损失，提高群体素质

3、确保工程质量

提高施工人员的专业能力。人脸实名制使企业拥有自己固定的施工队伍。企业可使用一批责任明确的施工队伍进行作业，确保工程质量的稳定

4、有利于安全管理，避免恶性事件的发生。

实行人脸实名制管理，将彻底杜绝杂工混入施工现场，有利于施工现场的治安管理。

建筑工地人脸实名制可以保护施工人员的基本权益，提供维权渠道，确保工人工资不拖欠，减少企业拖欠工资引发的民事纠纷。确保工人的施工安全。人脸实名制管理不仅要求工人在进入现场前接受安全教育，还保障工人的保险权益、工伤索赔权益等。对于工地人员考勤也有一定的作用。

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